2020年6月入职，先任总经理助理、人事部主管，后任经营二部部长。干人事工作雷厉风行，建立人员招聘基本制度，一年内面试招聘新员工30余人，增强了公司发展后劲，着手加强员工劳务合同管理，逐步开启了人员招聘和劳务合同管理规范化进程。干经营工作，不辞辛苦，不怕棘手难事，内营外联，灵活协调，迅速打开合作局面，从跟31所一车间合作经营，到与159厂联手协作，作为甲方的外协之路越来越宽，有力推进了左右蒙皮项目投放、整流罩冷结构项目投放生产，开拓公司新业务，延伸公司发展链条，推动了公司经营品质的迅速提升。